Hàng tháng, đơn vị thực hiện tính bảng lương sau đó nộp bảo hiểm cho BHXH. Với những đơn vị có nhiều phòng ban, đơn vị có thể tách mỗi phòng ban thành 1 bảng lương, lúc này phát sinh 2 trường hợp là đơn vị có thể lập chứng từ nộp bảo hiểm theo từng bảng lương hoặc lập chung 1 chứng từ thanh toán cho tất cả các bảng lương đó.
– Trước phiên bản R15: Đơn vị chỉ lập được chứng từ nộp bảo hiểm cho tất cả các bảng lương mà chưa thể lập riêng chứng từ nộp bảo hiểm cho từng bảng lương, nếu tách mỗi phòng ban thành 1 bảng lương thì đơn vị bắt buộc phải tự tính toán thủ công ngoài excel rồi nhập vào chứng từ, gây mất thời gian và không đảm bảo chính xác.
– Kể từ phiên bản R15: Tại bước nộp bảo hiểm, kế toán có thể chọn 1 hoặc nhiều bảng lương, bảng truy lĩnh trong kỳ báo cáo đó.
Xem phim giới thiệu tính năng:
Xem hướng dẫn chi tiết tại đây: https://mimosahelp.misa.vn/kb/dap-ung-cho-ke-toan-thanh-toan-bao-hiem-theo-tung-bang-luong-de-dam-bao-so-lieu-chinh-xac/
024 3795 9595
https://www.misa.vn/
